En este manual se recogen las aportaciones desde la PsicologÃa del Trabajo y de las Organizaciones a la promoción de la salud y el bienestar laboral, considerando la perspectiva de género ante los riesgos psicosociales. Esta perspectiva de se encuentra prioritariamente subrayada en el borrador de la nueva Ley de prevención de riesgos laborales, concretamente ante la prevención de los riegos psicosociales, el bienestar y la salud en el trabajo. Se desgranan las buenas prácticas y se incluye una GuÃa de Diagnóstico de Integración de la perspectiva de Género (GuÃa-DIGEN), en diez ámbitos concretos, de salud fÃsica y seguridad laboral, bienestar psicológico, salud mental, retorno al trabajo, violencia y acoso, conciliación trabajo-vida personal, teletrabajo, segregación vertical y horizontal, diversidad e interseccionalidad y liderazgo inclusivo.
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